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互联网企业集体过冬?阿里巴巴继续招聘优秀人才

2019-2-23 16:57| 发布者: admin| 查看: 27| 评论: 0

摘要: 京东2019年将末位淘汰10%的副总裁级别以上的高管,滴滴整体裁员比例占到全员的15%,涉及2000人左右,滴滴CEO程维称,公司将做好过冬准备……近期,诸如此类的裁员消息,不绝于耳。也有不少声音表示:“连阿里都开始 ...

京东2019年将末位淘汰10%的副总裁级别以上的高管,滴滴整体裁员比例占到全员的15%,涉及2000人左右,滴滴CEO程维称,公司将做好过冬准备……

近期,诸如此类的裁员消息,不绝于耳。也有不少声音表示:“连阿里都开始停止招聘了。”互联网企业真的要集体过冬了吗?

昨天,阿里巴巴官方微信发出一条“阿里巴巴继续开放招聘优秀人才”的推文。

文章称,阿里巴巴集团CEO张勇在内部管理会上明确表示,阿里巴巴不会裁员,相反将继续开放招聘,加大对人才的培养培训计划,同时投入更多的平台资源,帮社会创造更多的就业机会。

张勇表示,“今年我们不仅不会裁员,还要大力发挥阿里巴巴平台的作用,全力拉动消费,带动更多的制造业和服务业订单。经济不好的时候,平台经济最大的价值就是创造就业。”

有意思的是,昨天这条推文发出后,不仅迅速获得10万+的阅读量,“阿里系成员”以及阿里巴巴合作伙伴们还纷纷在留言里跟帖招人,并直接甩出招聘链接:阿里旗下东南亚最大电商平台Lazada产品团队深圳新加坡继续招聘优秀国际化人才;西安盒马,求贤若渴,招聘运营、用户、市场、行业专家;申通快递欢迎有梦想的“小蜜蜂”飞来;菜鸟国际仓储欢迎牛人加入共图全球仓储大业;支付宝开放平台和小程序文档求贤……

继续开放招聘,阿里巴巴哪里来的信心?

记者了解到,2018年,阿里平台带动的就业机会总量持续增加,国内零售平台提供直接就业岗位1558万个,在零售业上下游的研发设计、生产制造、物流、售后服务等相关领域产生的带动型就业机会超2000万个。

据人社部网站消息,人社部拟发布15个新职业,其中人工智能工程技术人员、物联网工程技术人员、大数据工程技术人员、云计算工程技术人员、数字化管理师等,都是阿里平台直接或间接创造的职业。

有信心持续招聘,在不少业内人士看来,是阿里巴巴作为大企业的担当。

“一方面是源于阿里巴巴生态圈的庞大,无论是新零售还是技术创新,近些年持续在创造新的职业、新的岗位;另一方面,无论是创业初期的杭州夜生活阿里巴巴,还是如今体量的“庞然大物”,阿里巴巴的初心始终未变:为中小企业服务,帮助平台上的商家和生态体系内的合作伙伴渡过难关,寻找新方向。”一位接近阿里巴巴的人士表示,“当然了,资金雄厚是首要的。”

从阿里巴巴集团公布的2018年第四季度业绩看,集团该季度收入同比增长41%达1172.78亿元,是中国首个互联网公司实现单季营收破千亿。阿里巴巴超预期增长的业绩和蓬勃的数字经济,正在激发中国消费的巨大潜力。而反过来,这样的市场潜力,也给了阿里巴巴足够的信心。

国家统计局数据显示,2018年,中国社会消费品零售总额超过38万亿元,消费支出对经济增长的贡献率达76.2%。不久前的2019达沃斯论坛上,阿里巴巴集团CEO张勇也传递过积极信息,他认为中国消费力依然强劲,消费升级的驱动力正来自于中国不断扩大的中产消费群体。张勇认为,五年之内,中产消费者的数量还会翻番。


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